Career

The study and improvement of methods and processes in order to optimize the organization and execution of projects are also an integral part of the project engineer’s mission.

The project engineer will be part of the Engineering & Operations department and will report to the Operations Manager.

Required skills:
– Autonomy, adaptability, thoroughness and responsiveness
– Ability to organize and plan
– Team spirit, initiative, adaptability and observation
– Available, proactive and solution-oriented
– Sense of responsibility
– Oral and written communication skills

Conditions related to the position:
The project engineer will be required to carry out short and medium term missions abroad on the organization’s sites.

The innovation engineer may oversee several Research and
Development projects simultaneously. He.she may also be called upon to
work within the Project team as a project engineer (Project Management).

More specifically, he.she contributes to improving instrumentation
systems by participating in laboratory tests, developing printed circuit
board prototypes, or programming embedded software or data processing
programs. The central objective of developments in both instrumentation
and automation is the energy and economic improvement of the
depollution process.

• Lead one or more research and development project(s):
  participation in various stages of the project.
• Propose technological improvements to save time, reduce costs,
  and environmental impacts.
• Conduct documentary research, design R&D projects, establish
  quotes, conduct laboratory tests, improve processes, advise
  industrialization, etc.
• Design, assembly, debugging, and repair of printed circuit boards.
  Microcontroller programming (embedded Linux).
• Design experimental systems using numerical simulations and
  prototypes.
• Conduct experiments on-site or as part of pilot projects to evaluate
  results while ensuring careful monitoring.
• Processing and interpretation of collected data.
• Writing reports, articles, and patents.
• Ensure technological watch, research, and development of new
  materials or processes to promote innovation and competitiveness
  of the company.
• Participation in publications and/or presentations at international
  conferences.
• Participation in the implementation of technology on construction
  sites.

Required skills:

• Knowledge of digital electronics (UART, I²C, SPI) and analog (sensor
  instrumentation).
• Mastery of basic printed circuit board design concepts.
• Mastery of measurement instruments (oscilloscope, multimeter,
  etc.).
• Knowledge of embedded Linux and command line work.
• Ability and willingness to work both in the office, laboratory, and onsite.
• Autonomy, adaptability, rigor, and responsiveness.
• Organizational and planning skills.
• Team spirit, initiative, adaptability, and observation.
• Available, proactive, and solution-oriented.
• Sense of responsibility.
• Oral and written communication skills.
• Synthesis skills.

Softskills in line with HAEMERS Technologies values:

We are committed : Motivation – Autonomy – Customer orientation
We are innovative : Creativity – Vision – Initiative
We are unique & united : Respect – Collaboration – Adaptability

Profil:

• Education: Electronics engineer, computer science, or equivalent
  technical experience
• Professional experience: 0 to 5 years
• Languages: Fluent in French and of Flemish, English; proficiency in
  any other language is an advantage

Computer Skills:

• Python, C/C++, Linux, git, EDA software (KiCad, Altium, others)

Le/la Digital Marketer intégrera l’équipe Communication & Marketing et
participera au maintien et à l’amélioration de la visibilité de l’entreprise en
respectant la stratégie globale de celle-ci, ainsi qu’à l’organisation
d’évènements.

Il/elle prendra une part réellement active dans la vie
quotidienne de l’équipe.

• Participer aux projets de communication
• Aide à la création de contenu online et offline : mise en page de
  brochures, captation de vidéos, visuels pour le site web et les
  réseaux sociaux, aide à l’organisation de webinars et
  événements/salons, …
• Participer à la mise en place de la stratégie digitale
• Participer au développement d’une marque (branding)
• Aider à la gestion de nos canaux en ligne (site web + réseaux
  sociaux)
• Effectuer différentes veilles et analyses : performances du site web,
  des réseaux sociaux, veille concurrentielle
• Rédaction de contenu web (articles courts, blog, news, CM, …)

Compétences Requises :

• Connaissance du Pack Office
• Connaissance de multiples canaux du digital (SEO/SEA, Email
  Marketing, Community Management)
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Sens de l’organisation et autonomie
• Réelle envie d’apprendre et développer sa polyvalence
• Orthographe parfaite Français-Anglais
• Esprit d’équipe, d’initiative, d’adaptation

Atouts :

• Connaissance de WordPress
• Connaissance de l’environnement Odoo
• Connaissance de logiciels Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere,
  …)
• Une certification Google AdWords ou Google Analytics sont des
  atouts.

Softskills en lien avec les valeurs de HAEMERS Technologies :

We are committed : Motivation – Autonomy – Customer orientation
We are innovative : Creativity – Vision – Initiative
We are unique & united : Respect – Collaboration – Adaptability

Le Superviseur de Projet est intégré au département Operations & Project Management.

Il/Elle travaille en collaboration
avec l’équipe d’Engineering pour préparer et réaliser le projet sur le terrain.
Véritable chef.fe d’orchestre polyvalent.e, ses 4 missions principales sont :
✓ Préparation des chantiers
✓ Montage des installations
✓ Démarrage des installations
✓ Suivi sur le terrain des traitements de dépollution

Il/Elle organise son chantier en amont (commandes, préparation des équipements et conditionnement avant expédition).
Une fois sur le terrain, il/Elle supervise la réception du matériel et pilote le montage des installations. Durant le traitement,
il/elle veille au bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité jusqu’à la fin de ce dernier et de son
démantèlement.

IL/Elle a un rôle de représentation de l’entreprise auprès du client et communique les besoins spécifiques de son chantier
au Project Manager. Il/elle est souvent amené.e à diriger une équipe de techniciens (internes ou externes).

Le.la Project Supervisor est amené.e à voyager régulièrement dans le monde (+ / – 50% du temps).

• En collaboration avec le responsable HSE, définir et appliquer le plan santé/sécurité du chantier
• Préparation des chantiers (commandes, réception, envoi).
• Installer, désinstaller, poser des équipements et raccordements nécessaires au fonctionnement du traitemen
• Montage des installations, démarrage et suivi du traitement.
• Expérimentation en atelier ou sur site de nouvelles technologies
• Participe aux expériences menées dans l’équipe R&D sur la mise en projet de nouveaux matériels, sur
l’évolution des brûleurs pour d’autres types de carburants
• Retours d’expérience sur les essais menés
• Communication vers la hiérarchie des informations sur l’avancement du projet
• Application des normes légales et des procédures internes (HSE)
• Reporting des accidents et incidents et mise en place d’actions correctives
• Responsable des formations internes pour les sous-traitants et intérimaires
• Relations clients : point de contact entre Haemers Technologies pour les questions relatives à la sécurité et à
l’organisation du chantier (Site Manager)

Compétences requises

• Rigueur, autonomie, facilité d’adaptation, disponibilité et réactivité.
• Capacité d’organisation et de planification. Esprit d’équipe.
• Compétences techniques basiques en électricité, plomberie, maçonnerie, terrassement et chauffage.
• Aptitudes aux travaux manuels, le Superviseur participe au montage (lourdes charges).
• Disponibilité / mobilité.
• Connaissances et respect des règles de sécurité.
• Microsoft Office.
• Être ponctuel et disponible géographiquement (Europe et hors Europe)
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• Anglais courant, Français (toute autre langue est un atout).
• Permis de conduire.
• Une expérience “terrain” à l’étranger est un atout (chantiers de dépollution et/ou industrie pétrolière et/ou BTP).

Softskills en lien avec les valeurs d’HAEMERS Technologies:

We are committed : Motivation – Autonomy – Customer orientation
We are innovative : Creativity – Vision – Initiative
We are unique & united : Respect – Collaboration – Adaptability

Profil:

Formation                                                        Technicien en électricité, plomberie,
maçonnerie, terrassement et chauffage.

Expérience Professionelle                              Minimum 5 ans

Langues                                                              Français, anglais courant

Compétences informatique                            Microsoft Office, Outlook

Positionnement dans l’organisation :

Service:                                                               Operations & Project Management

Rattaché hiérarchiquement à                         Team Leader Operations

Conditions liées au poste :

Le Superviseur de projet sera potentiellement amené à effectuer des missions à l’étranger sur les chantiers de
l’organisation de courtes et moyennes durées en fonction de la distance et du chantier (3 à 6 semaines).

La mission de HR Trainee consiste à accompagner la prise en charge de la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH mais aussi d’élaborer et mettre en place un reporting HR dans Odoo.

La gestion opérationnelle du personnel consiste à recruter les stagiaires ou candidats non-cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences, mettre en œuvre des plans de formation.

La gestion administrative a pour objet le suivi des déplacements des collaborateurs en établissant les documents adhoc, une tenue rigoureuse de tous les documents personnels dans le respect de la RGPD.

• Recrutement : diffusion des offres d’emploi ou de stages, réception et traitement des CV’s du personnel non-cadre.
• Accueil et suivi des collaborateurs : gestion administrative, livret d’accueil, visite de l’entreprise, suivi du tutorat.
• Gestion du personnel en déplacement : Cerfas, A1, assurances.
• Gestion des compétences : suivi des formations décidées et établissement des plans de formation individuels.
• Accompagner le parcours de carrière des collaborateurs, tout en tenant compte des exigences légales et de la gestion sociale de l’entreprise, de telle manière que les besoins spécifiques du personnel soient respectés.
• Développement de l’outil Odoo.

Compétences requises:

• Rigueur
• Respect des délais et des procédures
• Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale
• Implication et organisation dans l’avancement des différents dossiers
• Bon sens relationnel.
• Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et Odoo en particulier
• Connaissances en droit du travail et en législation sociale

Softskills en lien avec les valeurs d’HAEMERS Technologies:

We are committed : Motivation – Autonomy – Customer orientation
We are innovative : Creativity – Vision – Initiative
We are unique & united : Respect – Collaboration – Adaptability

Profil:

Formation                                                         Bachelier/Master en RH

Expérience Professionelle                              /

Langues                                                              Français, anglais et néerlandais

Compétences informatique                            Ms Office – Odoo

Positionnement dans l’organisation :

Service:                                                               Office Support

Rattaché hiérarchiquement à                         HR Manager

By drawing on the many sites and studies of HAEMERS Technologies, carrying out simulations, elaborating models and relying on studies and models published by other market players.